重新定义团队 [经营管理]

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揭秘谷歌人才管理之道赋予工作意义，只招最优秀的人，给予员工自由与信任。通过开放信息、取消等级限制、提供超额福利，激发员工创造力。谷歌坚持"人才即核心"战略，用不公平薪酬实现真正公平。
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