传统奖励惩罚机制已失效。该书基于40年激励研究，指出真正驱动人们的是第三种驱动力自主选择、技能精进和追寻意义。当你拥有掌控感、能不断进步并做有价值的事时，你就能激发潜能，取得卓越成就...