这本书揭示了行为改变的极简方法，将行为分为自动、冲动和常见三类，并提出7大实用工具阶梯模型、社交磁力、要事为先等。通过科学组合这些工具，无需依赖意志力就能实现持久改变，不同行为需搭...

精选34个变革故事，阐述成功变革的八个步骤及心智模式目睹-感受-变革。变革核心在于改变人们的感受，以改变行为，而非仅改变战略、结构、文化或系统。约翰·科特被誉为全球领导和变革第一权威，...